北京劳动工伤法律服务网,北京劳动工伤纠纷专业律师

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北京劳动工伤法律服务网的问题,于是小编就整理了4个相关介绍北京劳动工伤法律服务网的解答,让我们一起看看吧。2021年工伤鉴定什么时候开始 北京?工伤...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北京劳动工伤法律服务网的问题,于是小编就整理了4个相关介绍北京劳动工伤法律服务网的解答,让我们一起看看吧。

2021年工伤鉴定什么时候开始 北京?

工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级,

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因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近-亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:

(一)医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;

(二)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;

(三)申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的,按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

2021年北京工伤保险缴费最新规定?

北京工伤保险缴费比例

北京市的工伤保险费率划分为八类,一类至八类行业的基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

《北京市工伤保险浮动费率管理试行办法》规定,用人单位按现行工伤保险费率缴纳工伤保险费的基础上,工伤保险经办机构将根据用人单位的工伤保险基金支付费用增长率以及企业安全生产标准化达标情况、企业发生生产安全责任事故情况,核定其在下一缴费年度应当浮动的工伤保险费档次。其中,一类行业分为三个档次,即在现行费率的基础上,可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次,即在现行费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。如果用人单位在上一自然年度连续缴费不足12个月的,不进行费率浮动。

北京工伤保险缴费基数

工伤认定后去医院怎样挂号?

1.工伤患者挂工伤号及缴费时均需到人工窗口办理手续,挂号及缴费需出示本人社保卡及工伤证

2.医生只能为挂工伤号的患者开具治疗工伤部位或职业病(工伤证上已注明)所需的药品和诊疗项目。

3.如果此次就诊与工伤证认定的部位或疾病无关,医生不能开具工伤保险处方。

4.京医通自助机不能进行工伤挂号及缴费。

工伤假期已满还不能上班怎么办?

需要继续休养的,提交医疗机构书面证明,向所在单位申请延长停工留薪期,所在单位有异议的,申请劳动能力鉴定委员会确认,确认之前继续休养,确认后按确认意见办理;如果不提交医疗机构书面证明申请延长停工留薪期,而不复工,用人单位可以按旷工处理。北京市劳动和社会保障局《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》京劳社工发[2003]195号第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者 休 假 证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》(见附件),确定工伤职工的停工留薪期,并书面通知工伤职工本人。第八条 工伤职工申请延长停工留薪期的,应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的 休 假 证明,经用人单位同意后,可以延长停工留薪期。工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的,停工留薪期到期终止。用人单位对工伤职工申请延长停工留薪期有异议的,应在接到申请后7日内向区、县劳动能力鉴定委员会申请确认,用人单位未提出申请的,视为同意延长停工留薪期。劳动能力鉴定委员会做出确认结论前工伤职工享受停工留薪期的待遇。

到此,以上就是小编对于北京劳动工伤法律服务网的问题就介绍到这了,希望介绍关于北京劳动工伤法律服务网的4点解答对大家有用。

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